G@ad si adegua alla nuova denuncia online INAIL (22 Marzo 2016) prevedendo la raccolta dei dati minimi necessari per procedere alla redazione della denuncia.
L’INAIL, con circolare n. 92 del 23 dicembre 2015, ha abolito la tenuta del registro infortuni con decorrenza dal 23 dicembre 2015, ma non la denuncia di infortunio di cui rimane onerato il datore di lavoro.

Per effetto dell’art. 21 del D.lgs. n.151/2015, dal 22 marzo 2016 si è esteso il principio della trasmissione per via esclusivamente telematica, da parte del medico o della struttura sanitaria competente, anche del certificato d’infortunio e di malattia professionale.

Il datore di lavoro ha quindi l’obbligo di comunicare per via telematica, entro due giorni, gli infortuni patiti dai dipendenti e deve essere corredata dei riferimenti del certificato medico sopra menzionato.

È diventato ancora più fondamentale quindi avere fin da subito notizia dell’infortunio, nei suoi maggiori dettagli.